OpenAI、谷歌和 xAI 爭奪人工智能巨星人才，耗資數百萬美元

矽谷主導人工智能的競爭正在一個新的舞台上上演：超級明星研究員。

十幾位參與過人工智能研究人員招聘工作的人士告訴路透記者，儘管爭相吸引頂尖人才並讓他們樂此不疲一直是科技行業的一大特點，但自從 ChatGPT 于 2022 年底推出以來，招聘工作已經升級到了職業運動員的水平。

網絡安全初創公司 RunSybil 的首席執行官阿里爾-赫伯特-沃斯（Ariel Herbert-Voss）說："人工智能實驗室的招聘方式就像一盤棋。"他曾是 OpenAI 的研究員，在創辦自己的公司後加入了人才爭奪戰。"他們希望以最快的速度行動，因此願意花大價錢聘請具有專業性和互補性的求職者，就像遊戲中的棋子一樣。他們就像在問，我有足夠的車嗎？騎士夠不夠？

包括 OpenAI 和谷歌在內的公司，都渴望在創建最佳人工智能模型的競爭中獲得或保持領先地位，它們都在追求這些所謂的 "IC"--個人貢獻者，他們的工作可以成就或毀掉公司。

諾姆-布朗（Noam Brown）是OpenAI最近在複雜數學和科學推理方面取得人工智能突破的幕後研究人員之一，他說，當他在2023年尋找工作機會時，他發現自己正在受到科技界精英的追捧：與谷歌創始人謝爾蓋-布林共進午餐，在山姆-奧特曼（Sam Altman）餐廳打撲克，還有一位熱心的投資者乘坐私人飛機來訪。埃隆-馬斯克（Elon Musk）也會打電話給他的人工智能公司 xAI 的親密候選人。

布朗說，最終他選擇了OpenAI，因為OpenAI願意為他感興趣的工作投入資源，包括人力和計算資源。

"他解釋說，對於許多研究人員來說，報酬並不是最重要的。據七位熟悉此事的消息人士透露，這並沒有阻止公司向明星研究員拋出數百萬美元的獎金和薪酬待遇。

兩位消息人士告訴路透記者，OpenAI 的幾位頂尖研究人員曾表示有意加入前首席科學家伊利亞-蘇茨基弗（Ilya Sutskever）的新公司 SSI，如果他們留下來，除了 2000 萬美元或更多的股權增值外，還能獲得 200 萬美元的留任獎金。有些人只需留任一年就能拿到全部獎金。SSI 和 OpenAI 拒絕對此發表評論。

兩位消息人士告訴路透，其他收到 Eleven Labs 聘書的 OpenAI 研究人員也收到了至少 100 萬美元的獎金，以便留在 OpenAI 工作。消息人士稱，OpenAI 的頂級研究人員每年定期獲得超過 1000 萬美元的薪酬。

消息人士稱，谷歌DeepMind為頂級研究人員提供了每年2000萬美元的薪酬，專門向人工智能研究人員發放非周期股權，還將一些股票的歸屬期從正常的4年縮短為3年。谷歌拒絕對此發表評論。

相比之下，根據追蹤科技行業薪酬的公司 Comprehensive.io 的數據，大型科技公司的頂級工程師平均年薪為 28.1 萬美元，股權薪酬為 26.1 萬美元。

10000 倍的人才

八位消息人士告訴路透，雖然人才在矽谷一直都很重要，但與人工智能熱潮不同的是，這個精英群體中的人才少之又少。

這是基於這樣一種信念，即這極少數的 "集成電路 "為大型語言模型的開發做出了超乎尋常的貢獻，而大型語言模型正是當今人工智能熱潮所依賴的技術，因此他們可以決定一個人工智能模型的成敗。

• "當然10倍的工程師很酷，但該死的那些10,000倍的工程師/研究員
• "OpenAI首席執行官山姆-奧特曼（Sam Altman）在2023年底發推文，暗指長期以來流傳的一句格言：最好的軟件工程師是普通(10倍)，但現在在人工智能行業，最好的研究員是普通(10,000倍)。

OpenAI 的首席技術官米拉-穆拉提（Mira Murati）于 9 月離開了 ，隨後成立了一家競爭對手的人工智能初創公司，這加劇了人工智能人才爭奪戰。穆拉提在OpenAI以管理能力和執行力著稱，在今年2月宣布成立自己的公司之前，她招募了20名OpenAI員工。兩位消息人士告訴路透，她現在已經從 OpenAI 和其他實驗室吸引了更多的研究人員，團隊目前約有 60 人。雖然公司還沒有產品上市，但基於團隊的實力，穆拉蒂正在完成創紀錄的 種子輪融資。Murati的一位代表拒絕發表評論。

人才的稀缺迫使企業以創造性的方式進行招聘。Zeki Data是一家專注于發掘頂尖人工智能人才的數據公司，該公司表示，它正在採用體育產業數據分析技術，就像電影《金錢球》（Moneyball）中流行的技術一樣，來發掘有潛力但未被發現的人才。例如，Zeki Data發現Anthropic一直在招聘具有理論物理學背景的研究人員，而其他人工智能公司也在招聘具有量子計算背景的人才。

Anthropic沒有回復置評請求。

塞巴斯蒂安-布貝克（Sébastien Bubeck）說："在我的團隊中，有一些非常有才華的數學家，如果不是因為我們現在看到的快速進步，他們是不會來到這個領域的。"去年，他離開 (link)，加入OpenAI，擔任微軟GenAI研究副總裁。"他去年離開了微軟公司 GenAI 研究副總裁的職位，加入了 OpenAI。這些人中有一些非常非常聰明，他們能帶來不同。"